Подождите, идет преобразование в черно-белые изображения

Версия для слабовидящих
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение
«Детский сад № 148» г. Иваново
Информация о профсоюзной организации:


Председатель первичной организации "Детский сад № 148" - Безносикова Дарья Алексеевна

Председатель городской организации Профсоюза - Сметанин Александр Владимирович
Адрес: 153022, г.Иваново, пр.Ленина, д.92, к.44  телефон/факс 8(4932) 30-03-54
e-mail: gkprof37@mail.ru  сайт: profobr37.ru
Ссылка на сайт Ивановской городской организации Общероссийского Профсоюза образования (htths://vk.com/gkpro37?from=search), Ивановской областной организации
Профессионального союза работников народного образования и науки (https://profobr37.ru)
Состав профсоюзного комитета:
1. Бодина Д.В. - воспитатель
2. Гущина Ю.А. - младший воспитатель

Основные цели и задачи:
- реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников образовательной организации;

- профсоюзный контроль соблюдения в образовательной организации законодательства о труде и охране труда;

- укрепление здоровья работников и проведение культурно-массовых мероприятий;

- информационное обеспечение членов Профсоюза, разъяснение мер, принимаемых Профсоюзом по реализации уставных целей и задач;

- организация приёма в ППО и учёт членов Профсоюза;

- осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства.

Основные направления деятельности:

- Мероприятия по защите социально-экономических интересов и прав работников;

- Организационная работа;

- Финансовая работа;

- Мотивационная работа;

- Реализация Проекта Профсоюзный Плюс. Основной целью Проекта является создание условий для дополнительной социальной поддержки членов Профсоюза посредством предоставления скидок (бонусов и привилегий) и доступа к сервисам в рамках Проекта. Участником Проекта может стать каждый член Профсоюза, прошедший регистрацию на сайте https://profplus.info или в мобильном приложении с указанием 16-значного кода электронного профсоюзного билета члена Профсоюза https://www.rustore.ru/cataiog/app/com.dlilb.profplus 

Как вступить в профсоюз?
 - Работник, впервые вступающий в Профсоюз, пишет заявления:
 1. На имя председателя первичной профсоюзной организации о вступлении в Общероссийский Профсоюз образования и о постановке на учёт в данную первичную профсоюзную организацию;
2. На имя работодателя о взимании и перечислении ежемесячных профсоюзных взносов.
3. Председатель первичной профсоюзной организации вносит данные о члене Профсоюза в АИС (заполнят учётную карточку, указывая дату подачи заявления о постановке на учёт в данную первичную профсоюзную организацию).
- Работник, уже будучи членом Профсоюза образования и перешедший в другое образовательное учреждение в течение 6 месяцев (или студенты - выпускники, пришедшие на работу в образовательное учреждение в течение 6 месяцев)и уже, следовательно, состоявшие на учёте в АИС, заявление о вступлении в Общероссийский Профсоюз образования не пишут, а пишут:
1. Заявление о постановке на учёт в новую первичную профсоюзную организацию.
2. Работодателю о взимании и перечислении ежемесячных профсоюзных взносов.
3. Председатель первичной профсоюзной организации вносит данные о члене Профсоюза в АИС (заполняет учётную карточку, выбрав работника из предложенного АИС списка).

     Пенсионеры при выходе на пенсию и прекратившие трудовые отношения могут в письменной форме изъявить желание остаться членом Общероссийского Профсоюза образования (остаться на профсоюзном учёте в первичной профсоюзной организации)
      Председатель первичной профсоюзной организации вносит изменения в данные о члене Профсоюза в АИС: меняет в учётной карточке статус "Работающий" на "Неработающий пенсионер", а также данные во вкладке "Работа".

Результаты специальной оценки условий труда.

1. Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда за 2021 год.

2. Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда за 2022 год.

3. Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда.